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28 mar 2022

Design e impacto: provocando mudanças organizacionais

Estamos em 2022.  Não é mais um ano para manifestos de design em empresas brasileiras – a não ser que a intenção seja de pregar aos convertidos ou gritar para o vazio. O número de startups brasileiras aumentou significativamente nos últimos anos, e grandes e-commerces e bancos do país adotaram tanto times de design quanto […]

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15 dez 2020

Como projetar uma nova visão para 2021

O ano de 2020 está chegando ao fim. É hora de se perguntar: o que você quer para seu 2021? Se o último ano nos ensinou alguma coisa, é que não podemos prever ou controlar o que acontece conosco. No entanto, isso não deve nos impedir de imaginar o que desejamos para nossos futuros e […]

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10 dez 2020

Liderança situacional: uma gestão adaptativa para desenvolver talentos

Adaptação é uma habilidade natural do ser humano. Não abordamos as pessoas de uma única maneira, assim como o nosso comportamento diverge de espaço para espaço, ainda que o grau de capacidade de cada indivíduo varie para fazer tal modificação. Essa realidade também é vivida dentro das empresas. Por isso, o conceito de liderança situacional […]

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24 nov 2020

Como o viés afasta as empresas de seus usuários

A abordagem centrada no usuário é um componente fundamental para aplicar princípios de design centrado em pessoas nos negócios. No entanto, muitas organizações não compreendem ou aplicam totalmente esse conceito. Assim, infelizmente, a maioria das empresas não consegue se conectar de forma empática com seus usuários. E as rápidas mudanças que as empresas estão enfrentando […]

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13 nov 2020

Mapa de Empatia: conhecer para ter um relacionamento profundo e estratégico

O mapa de empatia é uma ferramenta fundamental para entender e melhorar o relacionamento com os clientes. Afinal, em um contexto no qual a transformação digital evolui de maneira exponencial e diversos segmentos foram afetados, torna-se imprescindível conhecer a fundo o nosso público, cada vez mais (inter)conectado e plural. Esse conhecimento pode ser utilizado para […]

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11 nov 2020

Como usar o Business Model Canvas

O Business Model Canvas é uma ferramenta visual que empreendedores ou equipes multidisciplinares usam para definir e comunicar rapidamente uma nova ideia ou conceito de negócio. É um documento estratégico que contém nove blocos diferentes que devem ser considerados ao desenvolver uma nova ideia. Este processo foi criado por Alexander Osterwalder e publicado em seu […]

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01 set 2020

Como Acelerar e Lançar seu Produto Digital em 10 Semanas

Na Echos, nós trabalhamos com empresas em todo o mundo para lançar produtos digitais. Mais recentemente com o Google News Initiative para organizações de notícias e mídia em toda a Região da Ásia-Pacífico. Esse programa tem guiado organizações de mídia para se tornarem líderes em sua indústria. Eles têm desenvolvido produtos digitais que têm produzido […]

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15 jul 2020

Descubra a importância da transformação cultural nas empresas e veja como realizá-la!

A velocidade das mudanças no mundo está aumentando exponencialmente, principalmente devido às revoluções tecnológicas. Diante desse cenário, a transformação cultural das empresas se faz necessária e imperativa para que as companhias consigam sobreviver. Ou seja, o que era inevitável agora se tornou iminente. Mas realizar essa renovação não é uma tarefa simples, por isso ela […]

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07 jul 2020

Gestão da mudança ou Design para Mudança

Manter a relevância, num mundo que se apresenta cada vez mais complexo, mutante, imprevisível, implacavelmente ambíguo, diverso e, sobretudo, desafiadoramente conectado, exige de nós uma qualidade de atenção à sutilezas e minúcias, uma habilidade de ler e refletir criticamente sobre situações que ainda não se definiram por completo e uma prontidão à mudanças ágeis e […]

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26 mar 2020

Como colocar a gestão de talentos em prática?

O mundo vem mudando em uma velocidade exponencial e, com isso, também se fazem necessárias mudanças nos recursos humanos das empresas. É nesse contexto que a gestão de talentos tem ganhado ênfase dentro das organizações. Afinal, ela deve ser uma prioridade para as corporações que buscam reter bons profissionais, pois, além da retenção, com ela […]

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