De acordo com uma declaração recente da UNESCO, o futuro é incerto. Mudanças climáticas, pandemias, crise econômica, exclusão social, racismo, opressão das mulheres, conflito entre gerações e muitos outros problemas abalam as imagens que temos do futuro. E esse não é um problema de menor importância. Sem imagens do futuro que inspirem esperança e fomentem […]

O design está encontrando seu lugar em diversos setores do século 21 e, por isso, pedimos à equipe de Liderança em Design da Echos para responder a perguntas que estão na cabeça de todos. Como você monta uma equipe de design em um espaço de design não tradicional, como finanças? E quais são as cinco […]

Se há uma coisa boa que esta pandemia ensinou é o poder da colaboração. Estarmos presos em nossas casas, muitas vezes sozinhos e sem conexão social, fez com que nós aqui da Echos abríssemos nossos olhos e corações para o que está acontecendo lá fora. Em 2020, começamos um podcast, entrevistando alguns dos líderes em […]

Atualmente, designers de todo o mundo estão em uma posição incrível. Culturalmente, estamos em um momento de transição, com um impacto que não se vê desde a Revolução Industrial. A influência que designers podem e irão ter sobre o novo mundo que está surgindo será grande. Isso é incrivelmente positivo, mas há muitos desafios pela […]

Como organização e sociedade, devemos dar o salto de nosso passado coletivo do “antes dos tempos” para um novo mundo após a COVID. Enquanto as coisas começam a ficar mais estáveis, ainda há muitos desafios e incertezas pela frente. A Dra. Genevieve Bell, futurista e diretora da Universidade Nacional Australiana do Instituto 3A e da […]

Este ano a Echos, em parceria com o Google, conduziu a facilitação do programa de Lançamento de Produtos Digitais com organizações de mídia da Ásia-Pacífico exclusivamente com equipes remotas. Este processo está sendo uma oportunidade de aprendizado para nós e para as organizações com as quais trabalhamos. No processo, nós compilamos nossos principais aprendizados e […]

É de conhecimento comum que, independente do tipo de liderança, ela está diretamente ligada ao sucesso ou fracasso de uma empresa. E na liderança disruptiva isso também é uma realidade, ainda que ela se diferencie da liderança tradicional. Enquanto o modelo convencional é essencialmente focado em metas e prazos, a liderança disruptiva tem como objetivo […]