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Era comum que, ao escolher uma carreira, profissionais a mantivessem da mesma forma ao longo da vida. Afinal, se desviar dessa decisão era tido como loucura ou irresponsabilidade. No entanto, hoje, a carreira em Y é uma tendência, abrindo um leque de oportunidades para quem está buscando sucesso profissional.

Ela se torna extremamente relevante a partir de índices como a pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management Association), que aponta 72% dos trabalhadores brasileiros como descontentes com o emprego.

Neste contexto, surge a necessidade de adotar novos planos de carreira e, assim, usar ferramentas para identificar os objetivos desses profissionais. Por meio dessas ferramentas, é possível traçar o planejamento e listar as atitudes necessárias para alcançar o objetivo desejado, como explicaremos neste post!

O que é uma carreira em Y?

A carreira em Y é o plano pelo qual o profissional tem o poder de escolher entre ir para um cargo de gestão ou se tornar um especialista técnico da área que atua.

Ou seja, caso um profissional almeje a liderança, ele poderá seguir para o cargo de gerência da organização. Porém, caso o colaborador goste de trabalhar diretamente com o produto/serviço, ele poderá se tornar um especialista e trabalhar com pesquisa e desenvolvimento, por exemplo.

Deste modo, esses profissionais são valorizados devidamente e se dedicam ao que, realmente, gostam, sem se preocupar com possíveis desequilíbrios, pois neste novo modelo, os especialistas são tão valorizados quanto os gerentes.

O que é o Design Thinking?

Design Thinking (DT) é um conceito originalmente utilizado por designers de produto web, totalmente centrado em pessoas.

A partir da boa experiência deles, o conceito se expandiu para todas as áreas de negócio e conhecimento a partir do desenvolvimento de uma abordagem que valoriza a empatia e a experimentação, a fim de criar soluções inovadoras.

Etapas do DT

Essa maneira de trabalho passa por sete etapas. São elas:

  1. entendimento: mergulhar no conhecimento da problemática, ao pesquisar referências que tragam melhor entendimento e insights;

  2. observação: nada substitui a realidade. Por isso, é imprescindível a percepção in loco (onde a solução será aplicada), a fim de que o resultado se adeque totalmente ao contexto;

  3. ponto de Vista: é o cruzamento das opiniões e definição do que será aproveitado ou não de tudo que se levantou e pensou até então;

  4. ideação: após o alinhamento é preciso somá-los em uma solução que resolva a problemática inicial;

  5. prototipagem: o protótipo é a ideia materializada de maneira simplificada, a fim de trazer à realidade o que se planejou e projetou nas etapas anteriores;

  6. teste: neste momento se testam os protótipos na realidade para que foi pensado. Falhar faz parte. Aqui o objetivo é captar feedbacks e fazer os ajustes necessários para melhorar;

  7. iteração: a partir das informações colhidas, é necessário o aprimoramento dos pontos falhos até que se chegue ao nível necessário.

Como aplicar o Design Thinking na carreira em Y?

Com o DT explicado, é possível aplicá-lo em diversos aspectos da vida. Isso inclui o seu plano de carreira. Abaixo traçamos um paralelo com as etapas da abordagem e o seu planejamento da carreira em Y.

Escreva um diário

Escrever um diário das atividades que realiza é um ótimo estímulo para começar a entender suas necessidades e o que busca para o futuro.

O objetivo é responder algumas questões que darão suporte para as outras etapas. Tais como:

  • quais atividades são mais prazerosas?

  • quais demandam mais energia?

  • quais fazem alcançar o melhor de mim?

  • quais tarefas são mais animadas?

  • quais são calmas?

Desenvolva planos pessoais

Nesta etapa, o ponto principal é desenhar planos diferentes para a vida pessoal.

Como deseja seu cotidiano daqui a 5 anos? Com base na resposta a essa pergunta, crie trajetórias realistas e não se atente apenas no trabalho mas, também, outros desejos possíveis como escrever um livro, realizar determinado curso etc.

O objetivo é notar os diversos caminhos possíveis para atingir suas metas e por meio deles, identificar a melhor opção a seguir.

Defina o problema

Os passos anteriores deram insights sobre sua vida e desejos. Agora é o momento para sintetizar as informações, organizar os interesses e os seus pontos fortes.

A partir disso, se pergunte qual das bifurcações da carreira em Y (gestão ou expertise técnica) é mais adequada a seguir e explore este caminho, siga o passo a passo. Se perceber que não era a melhor escolha, volte e analise o outro.

Idealize

Projetar a carreira em Y é complicado, pois as duas alternativas te levam para lugares desconhecidos até então.

Com os exercícios anteriores, foi possível identificar os interesses pessoais e atribuir um dos caminhos a seguir, mas isso ainda não é uma certeza.

Deste modo, é imprescindível que se idealize a função escolhida. Pesquise por pessoas que já exercem o cargo que você escolheu e fale com elas.

Faça cursos online sobre a carreira, converse com pessoas, oriente-se, crie ideias e possibilidades a serem seguidas.

Realize protótipos e testes

Esperar anos para saber se fez a escolha certa não é uma decisão sábia. Por isso, o ideal é identificar, o quanto antes, qual o lado Y é ideal para você. E, nesse caso, também é possível realizar protótipos que são, na verdade, vivências da vaga desejada.

Uma das maneiras de se fazer isso é conversar com pessoas que já estão atuando no cargo pretendido. Pergunte sobre o dia a dia da função, os prós e contras de atuar naquela colocação, quais as competências necessárias e quais os desafios encontrados.

Observe as pessoas atuando e, caso seja possível, converse com seu superior imediato sobre a possibilidade de vivenciar alguns dias aquela função. Participe de conferências da área, palestras e busque fazer projetos relevantes a carreira desejada, mesmo que como voluntário.

Por meio das experiências obtidas, analise os prós e contras e observe se a bifurcação escolhida na carreira em Y foi realmente a certa.

Caso contrário, sem problemas. Volte e realize todo o procedimento pelo outro caminho.

Neste conteúdo, você aprendeu o que é carreira em Y e viu como a abordagem do Design Thinking consegue lhe ajudar a se entender melhor e a refletir sobre seu plano de carreira. Ao aplicar a abordagem do DT para modelar o futuro, você consegue ver as inúmeras possibilidades, alinhar seus valores e partir para o que, realmente, faz sentido ao seu perfil.

Nesse post, também explicamos que não é apenas na decisão da carreira que o Design Thinking consegue ajudar. Se você quiser saber mais sobre o tema e entender as infinitas aplicações, siga nossos perfis nas redes sociais: Facebook, Twitter e Instagram!

Echos

Designing Desirable Futures.

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