Estamos vivendo em um mundo sem fronteiras e com mudanças cada vez maiores e mais rápidas. Tudo isso nos demanda uma capacidade de se adaptar constantemente e, nessa era pós-digital, existem competências que serão fundamentais tanto para o mercado de trabalho como para nossas vidas pessoais.

É por isso que começamos aqui no blog um especial sobre o futuro do trabalho, no qual falamos das principais mudanças de comportamento que já estão acontecendo neste mercado.  Agora iremos falar sobre algumas das habilidades fundamentais para viver neste novo ambiente que está surgindo.

A National Research Council, uma organização norte-americana que faz pesquisas sobre temas importantes da sociedade para ajudar governos a desenharem políticas públicas, reuniu especialistas para definir quais são essas competências. Vamos falar aqui de 4 destas habilidades:

1- Habilidades socioemocionais

O que nos diferencia das máquinas é nossa humanidade. Mas a complexidade do mundo atual pode nos atrapalhar a lidar com o que temos de mais precioso: nossas emoções e o relacionamento com outras pessoas. Por isso a resiliência diante das constantes mudanças e a capacidade de dialogar e se relacionar bem com os outros será cada vez mais valorizado pelas empresas.

Em entrevista à Época Negócios, a educadora e escritora Tonia Casarin, vencedora do prêmio da Singularity University, defende que autoconhecimento e capacidade de se relacionar são a chave para se adaptar ao mundo nas próximas décadas. “As competências cada vez mais claras são as socioemocionais. Para saber quem somos, quais decisões devemos tomar, considerando que a incerteza é uma das únicas certezas que teremos. Pesquisadores do mundo inteiro, institutos, Unesco, Unicef, todo mundo está preocupado com o desenvolvimento dessas competências – não só porque essa característica da humanidade nos diferencia das máquinas, mas também porque podemos ver maiores e melhores resultados em termos de liderança. Os líderes que mais se destacam são aqueles com competências desenvolvidas”, diz Tonia.

 2- Domínio da complexidade

Um dos principais desafios do futuro será o exercício de conectar muitos pontos de vista e histórias vindas de diversas partes do mundo. Esse nível de complexidade da informação pode beirar o caos, e é por isso que será cada vez mais necessário desenvolvermos o pensamento crítico.  Isso significa ter capacidade de analisar um problema de forma distante e racional, e isso só é possível quando você deixa de lado as suas crenças e exercita a habilidade de convergir as informações.

3- Criatividade

O mundo está cada vez mais complexo, assim como os problemas. É preciso cada vez mais ser criativo e inovador para sair das constantes crises que assolam a economia e a sociedade como um todo.

Pensar de forma original é ser capaz de fugir dos padrões e das respostas pré-definidas como as melhores práticas. Pessoas criativas conseguem visualizar formas de pensar e agir que sejam mais ricas em detalhes, visionárias e interessantes. É por isso que cada vez mais essa habilidade é requisitada no mercado. E a boa notícia é que se você se não seacha uma pessoa criativa, saiba que não existe gente sem criatividade. Na verdade, há pessoas pouco estimuladas. Estamos falando de um exercício contínuo, que é provocar sua mente a se expandir incessantemente. Já cultivou a sua hoje?

4- Liderança

Assim como as empresas estão sendo obrigadas a se reinventarem para sobreviver na complexidade atual, os modelos de liderança também estão sendo questionados. Não cabe mais o modelo do chefe autoritário e burocrático, pois os valores fundamentais da inovação incluem a colaboração, diversidade e horizontalidade.

É por isso que para ser um verdadeiro líder, é preciso ser sensível e transparente para entender as necessidades e os desejos das pessoas, gerando ações táticas para que todos estejam engajados, entusiasmados e realizados em suas múltiplas ocupações.

Mas e agora, como desenvolver essas habilidades? Preparamos uma surpresa para você! Na próxima semana, iremos lançar o e-book gratuito: Habilidades e Profissões do Futuro: Como se preparar. Nele iremos falar sobre essas e outras habilidades fundamentais para o futuro, indicar caminhos para desenvolvê-las além de dar dicas de como desenhar sua própria carreira por meio do pensamento do Design. Fique ligado em nossas redes sociais e aqui no blog para não perder essa oportunidade!

 

Ricardo Ruffo

Ricardo Ruffo is a born entrepreneur, educator, speaker and explorer. As a writer by passion Ricardo daydreams on how the world is changing fast and how it could be.

Ruffo is the founder and global CEO of Echos, an independent innovation lab driven by design and its business units: School of Design Thinking, helping to shape the next generation of innovators in 3 countries, Echos – Innovation Projects and Echos – Ventures. As an entrepreneur, he has impacted more than 35.000 students worldwide and led innovation projects for Google, Abbott, Faber-Castell and many more.

Specialist in innovation and design thinking, with extensions in renowned schools like MIT and Berkeley in the United States. Also expert in Social Innovation at the School of Visual Arts and Design Thinking at HPI – dSchool, in Germany.

Naturally curious, love gets ideas flying off the paper. He always tries to see things from different angles to enact better futures. In his free time, spend exploring uninhabited places around the world surfing.