Foi-se o tempo em que as pessoas mais valorizadas eram aquelas que sabiam só uma coisa e eram especialistas nisso. Ter uma especialidade é importante, mas além disso, é mais significativo ainda também ser um profissional multidisciplinar.
O conceito T-Shaped é um modelo corporativo que busca por pessoas capazes de atender à demanda da empresa de maneira criativa, envolvendo diversas visões disciplinares. Pode-se observar o crescimento do perfil T desde a escola: as atividades interdisciplinares, que antes eram eventos excepcionais, têm se tornado muito comum no currículo das crianças e jovens.
Pense na forma da letra T: ela tem um tronco vertical e uma parte horizontal. Agora pense numa empresa: se as pessoas tivessem um perfil T, ao estarem lado a lado, elas conseguem fazer com que a parte horizontal converse uma com a outra.
Para o modelo T-Shaped, a parte vertical é aquilo que você sabe bem, aquilo no que você é especialista. A parte horizontal são todos aqueles temas que você conhece e sabe falar a respeito, as experiências pelos quais você passou e fez com que você adquirisse conhecimento. São as suas habilidades generalistas. Observe:
Se você é apenas especialista, pode encontrar dificuldade em agregar valor à equipe na hora do projeto. Se você é generalista, pode saber sobre muita coisa, mas não é capaz de acrescentar um diferencial de valor ao negócio. É preciso unir essas duas capacidades e transformá-las no perfil T.
Uma pessoa recebe todos os dias uma porção de novas informações e passa por diversas situações diferentes. O profissional T-Shaped é aquele que é capaz de consumir tudo isso, aprimorando e traduzindo para o seu perfil. Eles geram sentido para aquilo e transformam em habilidades gerais.
O século XXI é o século da economia do conhecimento. Os recursos intelectuais passam por um processo progressivo de significação e valorização. Com isso, os profissionais T-Shaped têm sido fortemente reconhecidos no mercado devido essa capacidade de pensar de diferentes maneiras e interagir com diversas áreas do negócio.
Esse é o perfil ideal se você deseja que sua empresa tenha um envolvimento geral dos que nela trabalham, facilitando o trabalho em grupo. A tendência é que as equipes multidisciplinares tenham gradativamente mais interesse em buscar um perfil T-Shaped, já que a economia global exige cada vez mais soluções integradas.
Em um dos cursos da Descola, falamos sobre as Habilidades do Futuro, que passarão a ter importância exclusiva com o advento da inteligência artificial. As habilidades do futuro são aquelas que só um ser humano pode executar: pensamento crítico, competência cultural, criatividade etc. Todas as habilidades apresentadas nesse curso são essenciais na hora de moldar um perfil T. Saiba mais.
Como disse no início, é importante que você seja especialista em algum assunto, mas nunca se esqueça das habilidades gerais e de como elas podem ser um diferencial de destaque para você na hora de empreender.
