Workshop Compacto

Programa intensivo que acelera a capacidade de inovação da sua equipe!

Desenvolva um projeto de inovação com um desafio real da sua organização

Treine as habilidades criativas na sua equipe!

Quero uma proposta!

“Design Thinking é a melhor forma de alavancar o potencial humano e a inteligência coletiva e inovadora para resolução de problemas complexos.”

Max Santos – Coordenador na Escola Design Thinking

O Design Thinking é uma abordagem que permite revolucionar a maneira de encontrar soluções inovadoras para os problemas e desafios das organizações, empresas, governo e sociedade, focadas nas necessidades reais do mercado e sobretudo nas pessoas.

Dessa forma, diferente do que comumente acontece, as soluções encontradas a partir do design thinking não acontecem com base em dados e estatísticas, mas sim a partir das pessoas impactadas pela solução em questão.

Nossos workshops possuem uma abordagem essencialmente prática de aprendizagem. Os participantes vivenciam o conceito, a abordagem e as diversas ferramentas para facilitar e gerenciar processos de inovação que utilizam o design thinking.

Sobre o workshop

Design Thinking para Inovação nos Negócios é um programa intensivo que acelera a capacidade de inovação nas equipes e treina as habilidades criativas que trazem valor para as organizações.

 

Este programa exclusivo dará acesso às novas abordagens e ferramentas de ponta para os desafios que a sua empresa enfrenta hoje.

O Design Thinking é um MODELO MENTAL, uma abordagem prática que acelera a inovação e soluciona problemas através de um olhar humano. Ao baixar as barreiras da hierarquia e do pensamento exclusivamente cartesiano, o Design Thinking oferece um espaço para as ideias emergirem sem pré-julgamentos, fazendo com que o nosso cérebro seja forçado a sair da sua zona de conforto e, a partir daí, enxergar futuros desejáveis e financeiramente sustentáveis.

NÓS ACREDITAMOS NO POTENCIAL DE INOVAÇÃO DOS NEGÓCIOS!

Benefícios para a organização

  • Incentivar uma postura pró-ativa de resolução de problemas, de forma criativa e sustentável;
  • Abrir espaço para, de forma inovadora, a inteligência e a criatividade dos colaboradores da empresa;
  • Fomentar a colaboração entre áreas e intra-área, tornando os times mais eficazes em relação aos conhecimentos e especialidades;
  • Acelerar os processos de inovação fazendo com que os projetos andem mais rápido de uma fase para outra, tangibilizando progressos;
  • Abordar, de forma inovadora, as primeiras fases da criação de novos produtos, serviços e modelos de negócios.

Benefícios para o colaborador

  • Entender e aplicar um novo modelo mental que ajuda a solucionar problemas complexos e acelerar a inovação;
  • Aprender na teoria e na prática como se trabalhar de forma colaborativa;
  • Expandir a confiança criativa do grupo;
  • Aprender os processos de cocriação;
  • Conhecer as técnicas para compreensão profunda do clientes internos e externos;
  • Aprender na prática as técnicas de prototipagem.

Os valores do design thinking

Para entender o Design Thinking e começar a trabalhar ou viver usando esse modelo mental, precisamos internalizar três valores básicos: empatia, colaboração e experimentação.

Basear-se nesses três valores significa mudar o modelo mental e de trabalho,  porque nos leva a sair da cadeira, ir para a rua, trabalhar em grupos, co-criar, ouvir o outro, construir sobre a ideia dos colegas e é claro, arriscar e experimentar.

  • Empatia

    Empatia é um conceito em ascensão, que é muito falado, porém pouco praticado. Isso porque ser empático não é fácil. Empatia significa se colocar no lugar da outra pessoa. Ou seja, compreender a perspectiva psicológica do outro como se fosse a sua.

  • Colaboração

    Colaboração significa pensar conjuntamente, co-criar em equipes multidisciplinares para que nosso pensamento e capacidade de entendimento e acerto se multiplique.

  • Experimentação

    Experimentação significa sair do campo das ideias, da fala. Significa testar soluções, experimentá-las para evitar problemas na fase de implementação.

Conteúdos e conceitos

  • Conceitos gerais de Inovação e Design Thinking;
  • Empatia, colaboração e experimentação
  • Processo do Design Thinking e Ferramentas
  • Integração equipe - técnicas para colaboração;
  • Ferramentas para processos de co-criação;
  • Ferramentas de experimentação (doing not talking);
  • Resolução de problemas complexos;
  • Pesquisa de campo;
  • Técnicas para profunda compreensão do cliente.
  • Prototipagem rápida, suja e barata.

Para quem é esse curso?

  • Para líderes e gestores responsáveis pela estratégia, marketing, vendas ou inovação, bem como para altos executivos que desejam integrar as práticas criativas de ponta em seus processos de negócio e estruturas corporativas;
  • Para executivos com vontade de mudar a dinâmica de trabalho com suas equipes, fomentar uma cultura de inovação nas suas empresas, e se instrumentalizar para coordenar projetos de um jeito mais inspirador.

Por quem fez

  • Fabíola Piccinini Minotto
    Gerência de Educação Corporativa - Caixa Seguradora

    “O curso despertou nos participantes o que é realmente a perspectiva do cliente.  É muito mais produtivo buscar a resposta naquele que vai usar o serviço do que tentar ficar “adivinhando” dentro do laboratório. Outro ponto de destaque foi que ao ter uma ideia, não precisamos ter tudo redondo para testá-la. E são esses os dois aspectos que estamos praticando ao implantar um modelo de atendimento no RH com foco nas diretorias (nossos clientes internos).”

  • Hamilton dos Santos
    Diretor de RH - Abril

    Diante da constatação de que os treinamentos em formato de palestras já estão desgastados, vimos com bons olhos o uso de uma nova metodologia de aprendizado focada na produção criativa, algo essencial para extrapolar as novas fronteiras da inovação. É fundamental colocar os funcionários que estão na linha de frente das nossas marcas e serviços em contato com essas boas práticas conduzidas pela Escola Design Thinking.”

  • Marina Von Zuben
    Gerente - Pró Visão

    “Nossos sonhos foram cuidados com muito carinho e ainda têm sido acompanhados pelos olhos atentos da equipe da Escola Design Thinking. A experiência de troca e criação conjunta é incrível e bastante significativa não apenas para o delineamento do modelo de negócio, como para a minha equipe que passou a ver o projeto e o próprio trabalho de forma mais madura e centrada em objetivos comuns!”

  • Luiz Carlos Pimentel
    Business Development Director - Walmart

    A Escola Design Thinking me trouxe uma nova forma de pensar onde pude conviver com pessoas de diferentes históricos profissionais, formações acadêmicas, experiências de vida num contexto de trabalho de equipe de intensa colaboração.

Conheça também a Echos Wallet

Para organizações que entendem a importância de desenvolver na sua equipe habilidades de inovação, mas que não possuem disponibilidade para fechar uma turma completa, criamos a Echos Wallet. Dessa forma, ajudaremos você a gerenciar seu orçamento de aprendizagem e desenvolvimento, e garantir que você receba o retorno máximo do seu investimento.

A compra da Echos Wallet permite que sua organização tenha acesso a descontos significativos em nossos cursos abertos, além de permitir alocação simples do seu orçamento e simplificação do processo de matrícula.

Os pacotes detalhados estão descritos abaixo, assim como o valor de pontos requeridos para o curso Design Thinking Experience. Valem lembrar que esse curso acontece nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Porto Alegre.

Para mais informações entre em contato pelo email incompany@echos.cc ou preencha o formulário no fim da página.

  • Pacote Basic: 20 pontos
  • Pacote Plus: 40 pontos
  • Pacote Advanced: 60 pontos
  • Pacote Professional: 80 pontos
  • Pacote Expert: 100 pontos

Para que sua equipe participe do Design Thinking Experience você precisa de 4 pontos por pessoa no Echos Wallet!

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